双重委任协议简介:

员工的雇佣, 教师, 在同一时间内，在乔治亚大学系统(USG)内的两个或两个以上机构的学生和学生是保持成本最低和最大限度地利用USG资源的公认方法.

当申请机构需要目前在乔治亚大学系统(USG)的另一机构(家庭机构)工作的员工的特定知识和/或技能集时，可以要求双重任命，并且:

1. 已符合批准要求; 
2. 这笔交易符合美国政府的最大利益，而且 
3. 这种服务不会对员工的家庭机构工作承诺产生不利影响.

链接以启动双重任命协议请求 - 在线博彩作为请求机构或在线博彩作为主机构(流程已转移到Smartsheet).
**如果协议跨越财政年度，则需要两个双重任命协议**

美国政府人力资源行政实践(HRAP) -双重任命

USG业务流程手册 (第五节.3.3双重任命)

有用的提示:

• 一旦你意识到可能有双重任命协议，就立即提交请求
• 如果部门不确定某人是否在其他机构工作, 联系人力资源部核实(包括演讲嘉宾)
• 员工通常不会被认定为为另一家机构工作，直到在审批流程结束时，人力资源部门将交易输入OneUSG. 如果发生这种情况, 由于双方机构签署协议所需的签名和信息，员工可能最多两个月不会收到付款.
• 监督整个过程，并在整个过程中与双重任命协调员进行登记
• 该流程需要预算修正和检查请求. 如果可能的话，提前准备.
• 如果协议在本财政年度结束, 通过与双重任命协调员核对，监控发票/付款的状态. 如果最后一笔付款要到6月，在线博彩可能要到7月或8月才能收到发票. 时机非常重要! 如果协议在5月或6月结束，可能需要留置资金.

双重任命协调员:Karen Hulsey

电子邮件: khulsey@hadeslo.com
电话:678-839-6430